{"id":20659,"date":"2024-04-11T10:35:55","date_gmt":"2024-04-11T08:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/filmforward.nl\/?post_type=product&p=20659"},"modified":"2024-06-10T10:27:44","modified_gmt":"2024-06-10T08:27:44","slug":"positionality-training-voor-av-professionals","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/filmforward.nl\/oud\/product\/positionality-training-voor-av-professionals\/","title":{"rendered":"positionality training voor av-professionals"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Workshop Positionality voor AV professionals<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hoe ga je als filmprofessional in 2024 om met vragen rondom diversiteit en inclusie? Bewustzijn en goede bedoelingen zijn een begin. Maar ze zijn vaak niet genoeg. Hoe ontwikkel je dus bruikbare tools om tijdens elk stadia van filmmaken, van ontwikkeling tot set of post, om te gaan met je eigen (voor)oordelen\/ aannames en gesprekken hierover met anderen aan te gaan?<\/p>

Winnie Roseval<\/a> (consultant diversiteit & inclusie en onderzoeker bij het lectoraat Inclusive Education, Haagse Hogeschool) ontwikkelde met die reden speciaal voor FilmForward een training aan de hand van het begrip \u2018positionality\u2019. Positionality is een manier om te begrijpen waarom we weten wat we weten en dus ook waarom we andere perspectieven niet zien; onze blinde vlekken. Op die manier kan worden onderzocht op welke manier we ruimte kunnen maken voor die verhalen die tot nu op een stigmatiserende manier zijn verteld, of helemaal geen plek hadden. Hoe verhouden die verhalen, verhalen die tot de norm behoren en het verhaal dat je als professional zelf meeneemt zich tot elkaar?<\/p>

Deze perspectieven bepalen namelijk welke films we goed vinden en waarom, met welke personages we ons willen identificeren en hoe we ons werk willen aanpakken. Maar het zijn juist ook (andere) verhalen waarmee we ons wereldbeeld kunnen verrijken en beter met elkaar samenwerken door te kijken waar ze elkaar ontmoeten.<\/p>

De eendaagse training \u2018Positionality\u2019 heeft als doel actief en vanuit onze eigen ervaringen met deze begrippen aan de slag te gaan. Dat zijn tools die je daarna actief kunt inzetten en gebruiken om anderen te inspireren. We zullen hierbij werken met door de deelnemers zelf ingebrachte casestudies. Heb je zelf zo\u2019n ervaring van een ongemakkelijke situatie op set? Heeft jouw perspectief bij nader inzien je werk te zeer be\u00efnvloed? Wanneer had je meer oog en oor kunnen hebben voor de input die iemand anders vanuit diens positionaliteit inbracht?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
Opzet workshop <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De Positionality training is een eendaagse training ontwikkeld door FilmForward in samenwerking met\u00a0 Winnie Roseval<\/a> (consultant diversiteit & inclusie en onderzoeker bij het lectoraat Inclusive Education, Haagse Hogeschool).<\/p>

Vragen die je jezelf als voorbereiding op de workshop kunt stellen:<\/p>